Michael Mantha Le député d'Algoma–Manitoulin

Gouvernenment de l'Ontario

Chronique de Queen's Park - 10 - decembre 2021 - Tromperies

Publié le 10 Dec, 2021

« Les habitants du nord n’ont aucune difficulté à reconnaître une tromperie. »

Vous savez, parfois les gens se disent des choses ou aux autres personnes plusieurs fois autant pour se convaincre que les autres. D'autres fois, cependant, ils le disent parce qu'ils le croient vraiment de tout leur cœur. Ils veulent simplement partager cette croyance. Et naturellement, certains sont enclins à faire les deux. Ce n'est pas une bonne ou une mauvaise caractéristique ; c'est juste quelque chose que nous devons tous garder à l'esprit.

Cependant, il y a une croyance que j'ai apprise et que je suis fière d'avoir partagée avec les lecteurs à plusieurs reprises. Cette croyance est que la plus grande ressource d'Algoma-Manitoulin est sa population. Je ne dis pas cela avec légèreté. Je dis cela parce que j'ai vécu toute ma vie dans cette région et j'ai rencontré tellement de personnes et de groupes qui font une différence significative dans nos communautés. Oui, des bons gens vivent partout, mais d'après mon expérience de première ligne, Algoma–Manitoulin a plus que sa part de tels citoyens.

En tant que député provincial de longue date de cette région, j'ai le privilège de parcourir régulièrement cette circonscription d'un bout à l'autre. Cela offre de nombreuses occasions d'entendre ce que les gens ont à dire face à face dans les endroits où ils vivent et travaillent.

Beaucoup conviendraient que si quelqu'un connaît l'hiver et la neige, ce sont les Ontariens du Nord. Les habitants du Nord sont des experts de la neige et de l'hiver. En conséquence, je maintiens que les habitants du Nord n'ont aucune difficulté à reconnaître une tromperie à un mile de distance. Les hivers de Toronto sont définitivement plus doux que les nôtres. Cependant, ces jours-ci, il semble que les Ontariens sont constamment jetés dans l’étonnement par les tromperies répétitives de Queen's Park. Un thème répétitif de tromperies tourne autour de la façon dont Doug Ford a été le champion de longue date du secteur de la main d’œuvre. 

Par exemple, un champion du travail éliminerait-il le droit de tous les travailleurs d'avoir accès à deux jours de maladie pour lesquels les travailleurs de l'Ontario se sont battus pendant si longtemps? Pourtant, c'est exactement ce que Doug Ford a fait lorsqu'il est arrivé au pouvoir en 2018.

La table consultative scientifique de Doug Ford a appuyé la proposition du NPD de dix jours de maladie payés par an. Finalement, sous la pression, Ford n'a eu d'autre choix que de revenir sur sa position et de rétablir trois jours de maladie pour chaque travailleur. Cependant, il a discrètement glissé la mise en garde que la réintégration n'était que temporaire. Les gens étaient obligés de rester à la maison pour ne pas travailler si eux-mêmes ou leurs enfants d'âge scolaire présentaient des symptômes de COVID-19. Sinon, les personnes qui ne pourraient pas se permettre une baisse de salaire n'auraient d'autre choix que d'aller travailler de toute façon, exposant ainsi potentiellement encore plus de personnes au virus. C'était ainsi, ou ils ne pourraient pas mettre de la nourriture sur la table.

Après un séjour face à la montée en flèche des taux d'infection, le virus fait surface de nouveau.  Il semblait que Doug Ford avait appris à quel point les journées de maladie sont vitales pour les travailleurs de l'Ontario. Mais tel n'est pas le cas. Au lieu de faire des jours de maladie un avantage permanent, Ford a annoncé avec joie qu'il ne faisait que prolonger les jours de maladie pour couvrir un total de seulement 16 mois. Nous nous dirigeons vers la saison de la grippe, et les travailleurs qui ont déjà utilisé leurs trois jours de maladie n'ont rien sur quoi se rabattre. Les travailleurs qui ont utilisé leurs jours de maladie pour se mettre en quarantaine ou faire vacciner leur famille n'ont pas le choix de se rendre au travail ou perdent leur salaire. Il ne va même pas ajouter des jours de maladie pour que les gens recommencent avec au moins une base de trois jours.

La décision de Doug Ford est un geste faible, pas celui d'un champion du travail.

Nous avons besoin d'un programme de congés de maladie payés permanents - c'est un élément essentiel de la prévention des épidémies. La loi « Restez à la maison si vous êtes malade » du NPD de l'Ontario accorderait aux travailleurs dix jours de maladie ou d'urgence personnelle, plus 14 jours supplémentaires lors d'une urgence de santé publique comme une pandémie.

De plus, en pensant aux ouvriers, les lecteurs se souviendront que Doug Ford a fait de l'augmentation prévue du salaire minimum à 15 $ un enjeu de campagne majeur.

Lors d'une récente conférence de presse à Windsor, CBC News a cité Doug Ford disant : « Nous avons toujours soutenu les travailleurs syndiqués de première ligne. Je vais briser un mur de briques pour les soutenir. »

Cependant, la Fédération du travail de l'Ontario (FTO) voit les choses différemment. La présidente de l'OFL, Patty Coates, n'était clairement pas d'accord, déclarant : « Dès son entrée en fonction, Doug Ford a supprimé l'augmentation du salaire minimum. Nous savions que cela nuirait aux travailleurs et à l'économie. Nous avions raison. »

Au cours de la campagne électorale de 2018, Doug Ford était fermement opposé à l'augmentation du salaire minimum du précédent gouvernement libéral. Parlant de la loi sur la réforme du travail, le projet de loi 148, Ford est cité dans le Toronto Star en disant : « C'est pire que la taxe sur le carbone. En fait, c'est égal à la taxe sur le carbone quand il s'agit de tuer des emplois. » Une fois au pouvoir, Ford a rapidement décidé de supprimer la législation. Il a gelé les salaires à ce moment-là, portant l'augmentation à 15 $ avec trois ans de retard. Et juste pour faire bonne mesure, il a ensuite plafonné les salaires des héros de première ligne comme les infirmières et les enseignants. Le projet de loi sur le plafonnement des salaires immobilise leurs chèques de paie derrière l'inflation.

J'aimerais entendre le premier ministre Ford expliquer comment retarder l'augmentation du salaire minimum prévue par la loi constitue une porte ouverte pour les travailleurs de l'Ontario.

Vous n'avez pas besoin d'avoir un doctorat en sociologie pour voir que Doug Ford ne comprend pas ce que cela signifie pour les familles de travailleurs. Trop souvent, les salariés au salaire minimum doivent avoir deux ou trois emplois pour joindre les deux bouts - en plus de faire d'autres sacrifices - pour couvrir les besoins de base pour leurs enfants. Il ne suffit pas d'appeler en héros les gens qui nettoient nos hôpitaux ou de dire merci aux travailleurs qui remplissent nos étagères d'épicerie. Nous devons leur montrer du respect en leur versant un salaire qui paiera réellement les factures.

Le premier ministre Ford a démontré qu'il avait choisi de s'en tenir à ses politiques de bas salaires et qu'il n'était pas là pour les familles de travailleurs de l'Ontario. Le NPD a élaboré un plan qui mettrait les travailleurs de l'Ontario sur la voie d'un salaire minimum de 20 $, offrant des augmentations annuelles stables et régulières. Le plan du NPD comprend également un fonds pour aider les petites et moyennes entreprises locales légitimement en difficulté à faire la transition vers les salaires plus élevés proposés.

Comme je l'ai dit, les gens du Nord adorent l'hiver et ils en connaissent beaucoup sur la neige. Nous reconnaissons une tromperie lorsque nous en voyons ou en entendons une. Nous ne sommes plus qu'à quelques mois des élections de printemps. Quelque chose me dit que tout l'Ontario peut s'attendre à recevoir un barrage constant de tromperie, qui durera jusqu'en juin de l'année à venir. La bonne nouvelle, c'est que les Ontariens du Nord sont bien préparés à les gérer.

Comme toujours, n'hésitez pas à communiquer avec mon bureau au sujet de cette chronique ou de toute autre question provinciale. Vous pouvez joindre mon bureau de circonscription par courriel à [email protected]  ou par téléphone au 705-461-9710 ou sans frais au 1-800-831-1899.

 

Michael Mantha député/député

Algoma-Manitoulin